Podemos describirlo como el proceso mediante el cual el empresario y su personal adquieren o fortalecen habilidades y destrezas que favorezcan el mejor manejo de los recursos de su empresa, de tal manera, que todo ayude al crecimiento de la misma.

El desarrollo  empresarial  involucra la efectividad de los recursos humanos para la consecución de los resultados esperados, la innovación de sus productos y procesos. Esto incluye el liderazgo, el trabajo de  equipo, desempeño de  talento clave, diseños organizacionales, implementación de cultura empresarial, manejo de cambios organizacionales, procesos de re-estructuración, etc.

La dirección del desarrollo empresarial lidera la construcción de la visión futura de la empresa, reflejada en la orientación, participación y promoción de todos en la formulación, seguimiento, control y evaluación de la ejecución de las políticas, planes, programas, estudios y proyectos de inversión y estrategias generales de una organización.